合肥市人才流动争议仲裁暂行办法
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合肥市人才流动争议仲裁暂行办法
安徽省合肥市人民政府
合肥市人才流动争议仲裁暂行办法
合肥市人民政府
第一章 总 则
第一条 为了促进人才的合理流动，妥善处理人才流动中发生的争议，保护单位和专业技术人员的合法权益，加快合肥经济建设，根据国务院颁发的《关于科技人员合理流动的若干规定》和省委、省政府发布的《关于专业技术干部合理流动暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内单位与单位、单位与个人之间在人才流动中发生的下列争议：
（一）履行聘用合同发生的争议；
（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包（不含企事业单位内部的租赁承包）发生的争议。
第三条 市、市辖县、市辖区人才流动争议仲裁委员会是同级人民政府管理人才流动争议的仲裁机构，由同级政府人事部门组成。仲裁委员会下设办公室，与同级人才交流机构合署办公，处理人才流动争议仲裁的日常事务。
第二章 受理程序
第四条 人才流动发生争议时，当事人应先向主管部门申请调解。当事人对主管部门的处理意见不服或主管部门在一个月内未作出处理意见的，当事人可向人才流动争议仲裁委员会办公室申请仲裁。
第五条 当事人申请仲裁必须递交申请书，并填写申请仲裁登记表。
第六条 仲裁委员会办公室收到申请书后，经审查属受理范围的，应在十日内立案；不属受理范围的，应在十日内通知申诉人。案件受理后，应在十五日内将申诉书副本送达被诉人。被诉人收到申诉书副本，应在十日内提交答辩书和有关证据。
第七条 仲裁办公室必须认真审阅申诉书、答辩书，并会同有关部门进行调查、核实工作，可向有关单位或个人查阅有关档案、资料及凭证。有关单位应如实提供材料，协助调查，必要时，应出具证明。
单位和个人作伪证的，应依法承担相应的经济和法律责任。
凡涉及国家机密及单位技术资料的，仲裁机构必须保密。
第三章 调解和裁决
第八条 仲裁机构在审理争议案件时，应查明事实、分清责任，先行调解，促使当事人双方相互谅解，自愿达成协议。
调解由仲裁委员会办公室会同有关主管部门代表进行。
调解达成协议的，应制作调解书。调解书由双方当事人签字，仲裁员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后，即具有法律效力，双方当事人应自觉履行。
未达成调解协议或调解书送达前当事人翻侮的，应及时予以仲裁。
第九条 当事人有权对争议的问题进行陈述和辩解，也可委托代理人进行陈述和辩解。委托他人担任代理人，必须提交授权委托书并写明委托事项和权限。
第十条 仲裁办公室应于仲裁裁决前三日，将裁决时间、地点书面通知双方当事人。经两次通知，当事人无正当理由拒不到场的，可作缺席裁决。
第十一条 进行裁决时，经听取当事人陈述和辩解，鉴别有关证据，然后按申诉人、被诉人的顺序征询双方最后意见。裁决实行少数服从多数的原则，评议应当制作笔录。
第十二条 仲裁决定书应写明：
（一）申诉人和被诉人的姓名、住址及其代理人的姓名、职务、单位；
（二）申诉人的理由、争议的事实和要求；
（三）裁决的结果和仲裁费的承担。
仲裁决定书由参加裁决的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。
第十三条 当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。
第十四条 当事人对县、区仲裁委员会的仲裁决定有不同意见的，可在五日内向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条 当事人对已生效的调解书或仲裁决定书逾期不履行的，仲裁委员会可提请有关部门予以行政或经济处罚。
第十六条 经仲裁裁决准许流动的专业技术人员，有关单位应在十五日内办妥有关流动手续。逾期不办理的，经仲裁委员会授权的人才交流机构，可直接办理有关流动手续。
第四章 附 则
第十七条 当事人应交纳仲裁费、案件受理费、案件调解费及案件处理费。案件受理费、调解费、仲裁费按有关规定执行，案件处理费（包括外调费、证人路费、误工费和补贴费等）按实际开支计算。经调解达成协议的案件，其费用由双方当事人协商负担。经仲裁裁决的案件，费用由
败诉人承担。申诉人提出撤诉的，其费用由申诉人承担。
第十八条 本办法按地域管辖受理争议案件，具体办法内市人事局另行制定。
第十九条 本办法由合肥市人事局负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起施行。
1992年5月5日
交通部关于下发《〈海船船员适任证书〉考试发证收费规定》的通知
交通部
交通部关于下发《〈海船船员适任证书〉考试发证收费规定》的通知
1988年2月22日，交通部
《中华人民共和国海船船员考试发证规则》已于一九八八年一月一日起实施，经国家物价局同意现将《〈海船船员适任证书〉考试发证收费规定》发给你们（见附件），请遵照执行。
《海船船员适任证书》考试发证收费规定
一、申请费（包括发证、签证、换证或补发）
申请船长，轮机长适任证书 …………13元
申请大副，大管轮，船舶通用无线
电报务员，船舶通用电机员适任证书 …………10元
申请二、三副，二、三管轮，船舶
一、二等无线电报务员，船舶一、二等
电机员适任证书 ……………7元
申请值班驾驶员，值班轮机员，船
舶限用无线电报务员，船舶通用、限用
无线电话务员适任证书 ……………5元
由于证书遗失或毁损申请补证者，加倍收取申请费。
二、考试费
1． Ａ类适任证书
船长，轮机长 …………50元
大副，大管轮，船舶通用无线电报务员 …………38元
二、三副，二、三管轮，船舶一、二等无线电报务员 …………30元
船舶通用无线电话务员 …………13元
2． Ｂ类适任证书
船长，轮机长 …………38元
大副，大管轮，船舶通用电机员 …………30元
二、三副，二、三管轮，船舶一、二等电机员 …………20元
3．Ｃ类适任证书
船长，轮机长 …………20元
值班驾驶员，值班轮机员，船舶限用无线电报务员 …………13元
船舶限用无线电话务员 ……………8元
三、抽测及加考费
1． 按《海船船员考试发证规则》第七十条、七十七条、七十八条、七十九条、八十条规定而进行的抽测，如抽测科目数超过规定考试科目的半数以上，按上述规定的考试费的80％收取；抽测科目数为规定考试科目的半数或半数以下，按上述规定的考试费的50％收取；抽测科目与规定的考试科目等数，按上述规定的考式费全收。
2． 按《海船船员考试发证规则》的规定加考“货物运输”或“英语”科目，每科收取考试费10元。
四、补考费
补考费应每补考一次收取一次，并且：
1． 每次补考的科目数超过规定考试科目的半数以上，按上述规定的考试费的80％收取。
2． 每次补考的科目数为规定科目的半数或半数以下，按上述规定的考试费的50％收取。
五、证书费
Ａ类适任证书 …………10元
Ｂ类、Ｃ类适任证书 ……………7元
六、特免证书
1． 申请费 …………50元
2． 证书费 …………10元
七、核证费
1． 要求重新核实考试成绩，每门科目 …………30元
如确属船员考试发证机关的过失，该项费收应全部退回。
2． 要求核实证书或出具资历证明，每人 ……………5元
由于核实证书或出具资历证明所发生的国际电信费用，按邮
电部门规定的费收实收。
八、签注费
Ｂ类、Ｃ类适任证书的“主管机关签注”栏内规定的各项签注内容，不论是增签一项或减去一项，均应收取签注费每项2元。
Ａ类适任证书的“仅有下列限制”栏内规定的各项签注内容，不论是增加一项或是减去一项，均应收取签注费每项3元。
九、翻译费
1． 将试题翻译成相应的外文，每门科目应收取翻译费35元。
2． 将答卷翻译成中文，每门科目应收取翻译费70元。
十、其他
1． 船员申请职务签证、到期换证、证书遗失或毁损换发新证，均应按本收费规定交纳申请费和证书费。
2． Ａ类适任证书改变“仅有下列限制”栏内的签注内容，船员应按本收费规定交纳申请费、证书费和签注费。
3． Ｂ类、Ｃ类适任证书改变“主管机关签注”栏内的签注内容，船员应按本收费规定交纳申请费和签注费。
4． 对港澳船员和外国籍船员，本收费规定一至八款规定的费收，均按增加100％收取。
对港澳船员和外国籍船员按本收费规定交纳的规费，应以每年一月一日中国银行公布的人民币与外币的汇率收取人民币兑换券。
十一、各单位按本收费规定收取的船员考试发证费，应专款专用于船员培训、考试发证工作的逐步完善和提高。
十二、本收费规定自一九八八年一月一日起实行。
天津市人事局关于印发《天津市具有行政管理职能事业单位补充工作人员暂行办法》的通知
天津市人事局
天津市人事局关于印发《天津市具有行政管理职能事业单位补充工作人员暂行办法》的通知
津人录[2001]2号
各区县，各部委办局，各人民团体人事（干部）部门：
现将《天津市具有行政管理职能事业单位补充工作人员暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○一年一月十一日
天津市具有行政管理职能事业单位
补充工作人员暂行办法
第一条 为了规范具有行政管理职能的事业单位（以下简称事业单位）补充工作人员（不含领导职务）工作，根据国家和本市有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称具有行政管理职能的事业单位是指由财政全额拨款，担负一定行政管理职能或行政执法职能的国有事业单位。
第三条 事业单位补充工作人员要贯彻“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法，实行公开招考。
第四条 事业单位公开招考工作人员，应在单位编制限额和年度增人计划内进行。年度增人计划由主管区、县、局人事部门在上一年度12月底前向市人事局申报，经批准后实施。
第五条 事业单位公开招考工作人员，一般由同级政府人事部门会同有关部门组织实施，也可经政府人事部门批准，由主管部门或用人单位自行组织实施。
第六条 招考组织部门在招考前15天向社会或在一定范围内发布招考公告。招考公告应包括以下内容：
（一）用人单位、部门、岗位、所需专业及招考人数；
（二）招考范围、对象及资格条件；
（三）考试内容、形式及方法；
（四）报名时间、地点及报名时所需有关证件；
（五）其他需要公布的内容。
第七条 参加事业单位公开招考的人员应具备下列资格条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）具有良好的职业道德；
（四）身体健康；
（五）符合聘用岗位所需要的学历、专业、年龄等其他条件。
第八条 报名与资格审查工作由招考组织部门组织实施。凡符合报考条件的人员均可报名参考，有关单位不得限制。对符合报考条件者，由招考组织部门签发准考证。报考人数达到规定的比例后，方可组织考试。
第九条 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试内容由招考组织部门根据聘用岗位的要求研究确定。笔试分公共科目和专业科目，面试为结构化面谈或其他有效方法。笔、面试所占总成绩分值，应事先规定恰当比例。
第十条 笔试中的公共科目由招考组织部门组织实施，专业科目和面试可由招考组织部门实施，也可在招考组织部门指导下，由用人单位组织实施。所有参考人员的考试成绩均应对外张榜公布。
第十一条 招考组织部门按考生总成绩名次与聘用岗位的一定比例，确定进入体检与考核人员名单。
第十二条 体检与考核的项目、标准及方法，由市人事局统一确定。用人单位负责体检与考核的具体组织实施工作。聘用岗位有特殊要求的，可由用人单位提出具体方案，经市人事局同意后实施。
第十三条 根据体检和考核结果，由用人单位确定聘用人选，报同级政府人事部门批准后张榜公布。
第十四条 用人单位在张榜公布聘用人选后一个月内与其签订聘用合同。
第十五条 事业单位公开招考工作人员，必须严格按照国家、本市的法律法规和有关政策规定进行，并自觉接受社会和政府人事部门的监督检查。
凡未按本规定补充的工作人员，政府人事部门不予办理有关聘用审批手续，用人单位不得兑现有关待遇。
第十六条 本《办法》由市人事局负责解释，自发布之日起施行。
附：l、《天津市具有行政管理职能事业单位招考工作人员报名表》（略）
2、《天津市具有行政管理职能事业单位聘用工作人员审批表》（略）
