关于确定企业退休人员社会化管理服务重点联系城市的通知
劳动部、财政部
关于确定企业退休人员社会化管理服务重点联系城市的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
为进一步推动企业退休人员社会化管理服务工作的开展，促进劳动和社会保
障职能向社区延伸，加快构建独立于企事业单位之外的社会保障体系，经过一年
来的试运行，我部正式确定100个城市作为社会化管理服务重点联系城市，其中
由我部重点联系的大中城市32个，由各省、区、市重点联系的城市68个（名单见
附件）。现就有关问题通知如下：
一、明确社会化管理服务的基本内容。各重点联系城市劳动保障部门和社会
保险经办机构要明确承担社会化管理服务工作机构（组织）的基本职责，委托银
行、邮局等社会服务机构搞好基本养老金的社会化发放，指导街道社会保障管理
服务机构开展接收、管理退休人员档案，建立退休人员基本信息库，掌握和提供
领取基本养老金资格情况。同时，社会保险经办机构要积极拓展服务范围，帮助
街道、社区建立健全服务网络，强化社区功能，引导社会力量为企业退休人员提
供生活照料、医疗卫生保健，开展文化健身等活动。
二、制定社会化管理服务方案。各地要帮助各重点联系城市抓紧研究制定退
休人员社会化管理服务方案，报政府批准后尽快组织实施。根据《劳动和社会保
障事业发展第十个五年计划纲要》和我部今年的工作计划，各地劳动保障部门要
在认真调查研究的基础上，明确推进此项工作的原则、目标任务、实施步骤和保
障措施，加强与有关部门的协调配合，加大工作力度，确保目标任务的完成。有
条件的地区特别是100个重点联系城市，要有一半以上的企业退休人员实行社会
化管理服务。同时，要及时将重点联系城市的成功经验向面上推广，全面推进其
他地区和城市的工作。各地要在2002年5月20日以前将各重点联系城市退休人员社
会化管理服务工作的目标任务和实施方案报我部社会保险事业管理中心。
三、确定社会化管理服务方式。在确定社会化管理服务的具体形式时，各地
要立足经济发展和社区建设的实际，坚持因地制宜、分类指导的原则、不搞一刀
切。经济较发达、社区组织比较健全的地区，可以主要依托社区开展社会化管理
服务工作；社区组织还不健全的地区，可以由劳动保障部门及所属的社会保险经
办机构对退休人员实行直接管理，或与社区联合管理；在远离城市的地区或大中
型企业比较集中的职工生活区，可指导企业退管组织开展退休人员管理服务工作，
逐步向社会化管理过渡。
实行企业退休人员社会化管理服务，是建立和完善社会保障体系的一项基础
工程，是新时期劳动保障工作的一项具有开拓性的重要任务。各级劳动保障部门
要勇于克服困难，转变观念，积极争取各级政府和有关部门的支持与配合，使这
项工作在政府的统一规划和领导下进行。要通过多种形式广泛宣传有关政策，做
好深入细致的思想政治工作，创造良好的社会舆论环境，争取广大退休人员对这
项改革的支持与理解。我部将定期通报各重点联系城市的工作进展情况，组织经
验交流和观摩活动，请各地及时将工作进展情况及好的经验做法上报部社会保险
事业管理中心。
附件：1.32个全国社会化管理重点联系城市名单
2.68个省级社会化管理重点联系城市名单
二○○二年四月九日
附件1
32个全国社会化管理服务重点联系城市名单
北京市 江西省南昌市
天津市 山东省济南市
河北省石家庄市 山东省青岛市
河北省唐山市 河南省郑州市
山西省太原市 湖北省武汉市
内蒙古自治区包头市 湖南省长沙市
辽宁省沈阳市 广东省广州市
辽宁省大连市 广西壮族自治区南宁市
吉林省长春市 重庆市
黑龙江省哈尔滨市 四川省成都市
上海市 四川省攀枝花市
江苏省南京市 贵州省贵阳市
浙江省杭州市 云南省昆明市
浙江省宁波市 陕西省西安市
安徽省合肥市 陕西省宝鸡市
福建省福州市 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市
附件2
68个省级社会化管理服务重点联系城市名单
省(自治区、直辖市) 城市（区）
北京市 西城区
天津市 和平区
河北省 保定市 邯郸市
山西省 晋城市 阳泉市
内蒙古自治区 呼和浩特市 赤峰市 伊克昭盟
辽宁省 抚顺市 丹东市
吉林省 辽源市 白山市
黑龙江省 大庆市 绥芬河市 牡丹江市
上海市 黄浦区 浦东新区 闵航区
江苏省 扬州市 常熟市 镇江市
浙江省 嘉兴市 绍兴市 金华市 舟山市
安徽省 芜湖市 铜陵市
福建省 厦门市 南平市延平区 永安市
江西省 新余市 萍乡市
山东省 潍坊市 威海市
河南省 漯河市 焦作市
湖北省 孝感市 宜昌市
湖南省 湘潭市 郴州市
广东省 汕头市 佛山市 韶关市 中山市
广西壮族自治区 柳州市 梧州市 桂林市
海南省 海口市
重庆市 江北区
四川省 南充市 宜宾市
贵州省 遵义市 都匀市
云南省 楚雄市 曲靖市 个旧市
西藏自治区 拉萨市
陕西省 咸阳市 渭南市 安康市
甘肃省 兰州市 白银市 天水市
青海省 西宁市
宁夏 银川市
新疆维吾尔自治区 哈密市
新疆生产建设兵团 石河子市
青岛市职工待业保险暂行办法
山东省青岛市人民政府
青岛市职工待业保险暂行办法
市政府
第一章 总则
第一条 为完善劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，根据国家和省有关规定，结合本市实际情况，制定本暂行办法。
第二条 凡在本市行政区域内的下列单位，均须按本办法参加职工待业保险；
（一）国有企业；
（二）县以上集体所有制企业；
（三）中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业，以及港、澳、台商投资企业（以下统称外商投资企业）；
（四）实行企业化管理的事业单位；
（五）招收劳动合同制职工的国家机关、事业单位和社会团体；
（六）其他按国家、省、市有关规定与职工建立劳动关系的单位。
第三条 属下列情况之一的职工，在社会待业期间，享受待业保险待遇：
（一）依法宣告破产的企业的职工；
（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；
（三）按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精简的职工；
（四）终止、解除劳动合同的职工；
（五）企业按规定辞退、除名、开除的职工。
第四条 有下列情况之一的职工不享受待业保险待遇：
（一）连续工作不满六个月的；
（二）考入大、中专学校离职学习的；
（三）自动离职的；
（四）单位不按规定缴纳职工待业保险费的；
（五）招用的农民合同制工作、轮换制工人。
第二章 管理机构及职责
第五条 青岛市劳动局和各区（市）劳动局是职工待业保险的行政主管部门。
青岛市和各区（市）劳动服务公司是辖区内职工待业保险机构，按权限分工具体负责职工待业保险工作。
第六条 职工待业保险机构职责是：
（一）负责职工待业保险基金的收缴、管理和发放。
（二）负责待业职工的登记、建档、建卡。
（三）负责待业职工的就业指导和职业介绍。
（四）组织待业职工的转业训练，扶持、指导生产自救和自谋职业。
（五）法规、规章规定的其他职责。
第七条 各街道劳动服务公司和乡镇劳动管理站，应配备专职人员负责职工待业保险工作。
职工待业保险机构和各街道劳动服务公司和乡镇劳动管理站从事职工待业保险工作的经费，从职工待业保险基金的管理费中列支。
第三章 职工待业保险基金的筹集和管理
第八条 职工待业保险基金的来源：
（一）单位缴纳的待业保险费；
（二）待业保险基金的利息收入；
（三）待业保险费的滞纳金；
（四）地方财政补贴。
第九条 单位须按下列标准缴纳职工待业保险费：
（一）国有企业、县以上集体所有制企业和实行企业化管理的事业单位按全部职工工资总额的1％缴纳；
（二）外商投资企业按全部中方职工实得工资总额的1％缴纳；
（三）机关、事业单位和社会团体按本单位劳动合同制职工工资总额的1％缴纳；
（四）其他单位按已根据国家、省、市有关规定确定劳动关系的职工的工资总额的1％缴纳。
企业缴纳的职工待业保险费在缴纳所得税前列支，实行企业化管理的事业单位缴纳的职工待业保险费从自有资金中列支；机关、事业单位和社会团体缴纳的职工待业保险费分别从行政费或事业费中列支。
第十条 企业和实行企业化管理的事业单位的职工待业保险费，以上年度劳动工资统计报表中全部职工的工资总额为基数计算，由其所在区（市）职工待业保险机构委托银行于每季度的第二个月代为扣缴，转入“职工待业保险基金专户”。
机关、事业单位和社会团体的职工待业保险费，以上年度统计上报的合同制职工的工资总额为基数计算，由其所在区（市）职工待业保险机构委托银行于每年十一月份一次性扣缴，转入“职工待业保险基金专户”。
单位应于每年的第一个月到所在区（市）职工待业保险机构核定上年度实际应缴职工待业保险费数额，多退少补。
企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工待业保险登记手续。第13
第十一条 在市南、市北、台东、四方、沧口五区（以下简称市内五区）内的职工待业保险费由市职工待业保险机构统筹，单位所在区的职工待业保险机构负责收取，待业职工户口所在区职工待业保险机构支付使用。各区每季度将收取的职工待业保险费的70％交市待业保险机构；其
余部分按预算用于支付职工待业保险的各项待遇费用，年终将剩余部分上缴市职工待业保险机构。各区留用的职工待业保险基金不够使用时，由市待业保险机构负责调剂；经调剂仍有缺口的，报经市人民政府批准，由市财政补贴。
在各县级市、崂山区、黄岛区和高科技工业园内的职工待业保险费，由单位所在区（市）职工待业保险机构收取、管理和使用。各区（市）和高科技工业园的职工待业保险基金当年不够使用时，可先使用历年结余；仍有缺口的，报经当地人民政府批准，由同级财政补贴。
第十二条 待业保险基金年终结余（不包括按规定提取的各项费用），除留有适当的待业保险备用金外，其余部分转财政专户代存，具体办法由青岛市劳动局会同市财政部门制定。
第十三条 职工待业保险基金和按规定提取的各项费用不计征税、费。
第十四条 职工待业保险基金必须专款专用，任何部门和个人不得以任何名义挪作他用。
第十五条 职工待业保险机构应加强基金管理，建立健全各项规章制度，严格财经纪律。青岛市和各区（市）劳动局应按照统筹范围，按年度编制待业保险基金收支预算、决算，经同级财政部门审核汇总后，纳入本级财政预算、决算，报同级人民政府审定，并且不得用于平衡财政收支
。
财政、审计等部门应加强对职工待业保险基金及其管理费收支的监督检查。
第四章 待业保险基金的使用
第十六条 职工待业保险基金的开支项目：
（一）待业职工的待业救济金；
（二）待业职工在领取待业救济金期间的医疗费、丧葬补助费及其供养直系亲属的抚恤费、救济费；
（三）待业职工的转业训练费用和生产自救费；
（四）待业保险管理费；
（五）按有关规定为解决待业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。
第十七条 对符合本办法第三条规定范围的待业职工，在办理待业登记后的次月，按以下标准发给待业救济金：
（一）连续工作时间满六个月不满二年的，最多发给六个月的待业救济金，每月标准为85元；
（二）连续工作时间满二年不满五年的，最多发给十二个月的待业救济金，每月标准为90元；
（三）连续工作时间满五年不满十年的，最多发给十八个月的待业救济金，每月标准为95元；
（四）连续工作时间十年以上的，最多发给二十四个月的待业救济金，每月标准为105元。
待业救济金发放期限，应扣除企业已按规定发给待业职工生活补助费的月份。
青岛市劳动局可根据城镇居民生活费用增长情况适当调整救济金的发放标准。
第十八条 待业职工在领取待业救济金期间家庭确有特殊困难，无法维持基本生活的，由本人申请，经区（市）职工待业保险机构核实，市职工待业保险机构批准，可给予不定期特殊困难补助。
第十九条 待业职工的医疗费随待业救济金按月发放，标准为每人每月5元，不享受待业救济时即行停止。患严重疾病（不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的）、在所在区（市）职工待业保险机构同意的医院住院治疗，其医疗费个人负担确有困难的，可酌情给予不超过
医疗费70％的补助。
第二十条 凡属本办法第三条所列范围的待业职工，在待业期间达到法定退休年龄和距法定退休年龄五年以内、符合退休条件且参加社会养老保险统筹的，由社会养老保险部门办理退休手续并负责管理和发放养老保险金，停发待业救济金。
第二十一条 待业职工在待业期间死亡的，（因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡除外），丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤费、救济费参照本市在职职工现行社会保险规定一次性发给。
青岛市劳动局可根据本市在职职工社会保险规定适当调整待业职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费发放标准。
第二十二条 有下列情况之一的待业职工，停止享受待业救济待遇：
（一）已重新就业（包括自谋职业）的；
（二）无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；
（三）待业期间升学、参军或出国定居的；
（四）待业期间被判刑或劳动教养的；
（五）在领取待业救济金期间办理退休手续的。
待业职工在领取待业救济金期间，从事临时性工作有经济收入的，停发待业救济金；停止临时性工作时，恢复领取待业救济金，但领取待业救济金的时间前后相加不得超出本办法第十七条规定的期限。
第二十三条 市内五区和其他区（市）分别按当年收取职工待业保险基金总额的8％提取管理费，用于待业保险机构人员经费、业务开支及其他必需的费用。
第二十四条 待业职工转业训练费和生产自救费，在保证职工待业保险待遇支出的前提下，按不超出当年收缴待业保险基金总额的30％提取，实行专帐管理、专项审批、专款专用。
第二十五条 待业保险基金在首先保证待业职工待业保险待遇、转业训练费、生产自救费的前提下，可根据收支情况用于：
（一）企业关停整顿期间和因资产经营方式改革等原因发生组织结构调整，组织职工开展生产自救以及为安置富余职工兴办生产、生活服务项目的资金确有困难的，由具有代偿能力的单位担保，并经市职工待业保险机构批准，可适当给予借款扶持。
（二）实行全员劳动合同制企业，因发生亏损承担厂内待业职工基本生活费确有困难的，经市职工待业保险机构审查核实后，可给予适当补助，但补助数额不得超过基本生活费的40％，期限不超过3个月。
（三）待业职工在待业期间自愿组织起来就业或自谋职业（包括从事个体经营），可一次领取应享受的待业救济金和医疗费；资金确有困难的，取得经济担保后，经市职工待业保险机构批准，可适当给予借款扶持。
第五章 待业职工管理和重新就业
第二十六条 职工离开企业在社会待业后，原用工单位应在十日内将有关证件和本人档案材料送单位所在区（市）职工待业保险机构；对经审查符合规定的，由原用工单位通知职工本人在十五日内到户口所在区（市）职工待业保险机构办理待业登记，领取《待业职工保险手册》，到街
道劳动服务公司、乡镇劳动管理站领取待业救济金。
待业职工无正当理由逾期两个月不办理待业登记手续或办理待业登记手续后无正当理由连续两个月不领取待业救济金的，作自动放弃处理。
第二十七条 职工本人对造成待业的事由有异议的，暂不予登记。经劳动争议仲裁机构仲裁或法院判决后，属于应享受待业保险待遇的，按规定予以登记。
第二十八条 待业职工户口迁出本市和在市内五区与各区、市及各区、市之间迁移的，应办理职工待业保险基金转移手续。凭迁出地待业保险机构证明，换领《待业职工保险手册》。
第二十九条 待业职工由其户口所在街道或乡镇负责管理。各级职工待业保险机构应根据社会需求及时提供就业信息，组织开展转业训练，为待业职工再就业创造条件，提供服务。待业职工应服从管理，积极参加转业训练和就业指导。
第三十条 待业职工重新就业后（包括自谋职业）及升学、参军、出国定居的，区（市）职工待业保险机构应将《待业职工保险手册》收回。
第三十一条 为保障待业职工基本生活，对就业特别困难的待业职工，职工待业保险机构应积极组织开展多种形式的生产自救。各级待业保险机构建立的待业职工生产自救基地，在税收、贷款等方面享受劳动就业服务企业的待遇。
第六章 罚则
第三十二条 职工待业保险机构对逾期不缴纳待业保险费的单位，从逾期之日起按日加收未缴数额3‰的滞纳金（从单位自有资金中列支），纳入待业保险基金。
第三十三条 对以非法手段领取待业救济金和其他待业保险费用的，由职工待业保险机构追回其全部非法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条 对挪用待业保险基金的单位的主管领导及直接责任人员，根据情节轻重，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十五条 职工待业保险机构违反规定拖欠支付待业救济金和其他待业保险费用的，由青岛市或各区（市）劳动局责令限期改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。
第七章 附则
第三十六条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。
第三十七条 本办法自发布之日起施行。一九九三年一月一日至本办法公布之日期间的职工待业保险费缴纳标准按《山东省职工待业保险办法》的规定执行。青岛市人民政府一九八七年七月十四日发布的《青岛市关于〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施办法》同时废止。
1993年8月26日
