中华人民共和国政府和瑞典王国政府关于中瑞贸易协定的自动延长期改为五年的谅解备忘录及换文谅解备忘录
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中华人民共和国政府和瑞典王国政府关于中瑞贸易协定的自动延长期改为五年的谅解备忘录及换文谅解备忘录
中国政府 瑞典政府
中华人民共和国政府和瑞典王国政府关于中瑞贸易协定的自动延长期改为五年的谅解备忘录及换文谅解备忘录
（签订日期１９８４年１０月１４日 生效日期１９８５年５月１５日）
经磋商，中华人民共和国国务委员兼对外经济贸易部部长和瑞典外贸大臣同意以换文的形式将一九七九年五月十五日在斯德哥尔摩签订的中华人民共和国和瑞典贸易协定自动延长期改为五年。
一九八四年十月十四日于北京
中华人民共和国国务委员 瑞典对外贸易
兼对外经济贸易部部长 大 臣
陈慕华 迈斯·海尔斯特姆
（签字） （签字）
（对方来文）
中华人民共和国国务委员兼对外经济贸易部部长陈慕华部长女士：
我荣幸地代表瑞典政府就一九七九年五月十五日在斯德哥尔摩签订的瑞典和中华人民共和国贸易协定中的第十一条建议改为如下内容：
“本协定自签字之日起生效。有效期为五年。如缔约任何一方在期满前六个月未以书面通知缔约另一方终止本协定，则本协定应自动延长，每次五年。
自本协定生效之日起，一九五七年十一月八日瑞典和中华人民共和国贸易协定即行失效。”
如中华人民共和国政府接受这项建议，我荣幸地建议本函与阁下的复函即构成两国政府之间的一项协议，并自一九八五年五月十五日起生效。
顺致最崇高的敬意。
瑞典驻中国大使
拉斯·贝里奎斯特
（签字）
一九八四年十月十四日
（中方去文）
瑞典驻中国大使拉斯·贝里奎斯特大使先生：
我荣幸地收到阁下今日来函，内容如下：
“我荣幸地代表瑞典政府就一九七九年五月十五日在斯德哥尔摩签订的中华人民共和国和瑞典贸易协定中的第十一条建议改为如下内容：
‘本协定自签字之日起生效。有效期为五年。如缔约任何一方在期满前六个月未以书面通知缔约另一方终止本协定，则本协定应自动延长，每次五年。
自本协定生效之日起，一九五七年十一月八日中华人民共和国和瑞典贸易协定即行失效。’
如中华人民共和国政府接受这项建议，我荣幸地建议本函与阁下的复函即构成两国政府之间的一项协议，并自一九八五年五月十五日起生效。”
我荣幸地通知阁下中华人民共和国政府接受上述建议，阁下的来函及本复函即构成两国之间的一项协议，并自一九八五年五月十五日起生效。
顺致最崇高的敬意。
中华人民共和国国务委员兼对外经济贸易部部长
陈慕华
（签字）
一九八四年十月十四日
国务院办公厅关于清史纂修领导小组更名及调整组成人员的通知
国务院办公厅
国务院办公厅关于清史纂修领导小组更名及调整组成人员的通知
（2004年4月2日国务院办公厅文件国办发（2004）27号发布 自发布之日起施行）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为进一步加强对清史纂修工作的指导和协调，切实做好清史纂修的组织工作，经国务院批准，清史纂修领导小组更名为国家清史纂修领导小组（对外称中国国家清史纂修领导小组），下设办公室。清史编纂委员会更名为国家清史编纂委员会（对外称中国国家清史编纂委员会）。
同时，根据人员变动情况和工作需要，对国家清史纂修领导小组组成人员进行调整，调整后的国家清史纂修领导小组成员名单如下：
组 长：孙家正（文化部部长）
副组长：周和平（文化部副部长）
袁贵仁（教育部副部长）
朱佳木（中国社会科学院副院长）
张少春（财政部部长助理）
成 员：雒树刚（中宣部副部长）
金冲及（中央文献研究室常务副主任）
李盛霖（发展改革委副主任）
侯建良（人事部副部长）
柳斌杰（新闻出版总署副署长）
单霁翔（国家文物局局长）
郭树银（国家档案局副局长）
戴 逸（中国人民大学教授）
纪宝成（中国人民大学校长）
任继愈（国家图书馆馆长）
郑欣淼（文化部副部长、故宫博物院院长）
邢永福（中国第一历史档案馆馆长）
关于印发黄山市政务公开工作考核办法的通知
安徽省黄山市人民政府办公室
关于印发黄山市政务公开工作考核办法的通知
黄政办〔2006〕7号
各区、县人民政府，黄山管委会，市政府各部门、各直属机构：
《黄山市政务公开工作考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○六年三月三日
黄山市政务公开工作考核办法
第一条 为全面推进和逐步深化政务公开制度，规范政务公开考核工作，根据《黄山市政务公开暂行规定》（黄政〔2005〕41号）精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于各区县人民政府、黄山管委会、市政府组成部门、直属机构、办事机构和其他依法行使行政管理职能的机构的政务公开工作。中央、省驻黄行政机关参照本规定执行。
第三条 市政务公开工作领导组负责全市政务公开考核工作的组织领导，市监察局负责政务公开考核的具体工作。市政府各部门所属具有社会管理、服务职能的单位的事务公开考核工作，由市政府各部门组织实施，并将考核结果报市政务公开工作领导组。
第四条 政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。政务公开工作考核的结果作为市政府年度目标管理考核的重要依据。
第五条 考核的内容
（一）组织领导情况，是否把政务公开列入本单位重要工作日程，并制定工作计划。
（二）政务公开事项，是否将规范性文件及其他相关文件、年度工作目标及执行情况和本单位应予公开的重点政务及时予以公开。
（三）办事公开事项，是否全面科学地公开本单位的职责权限、办理事项、办事依据、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律。
（四）内部公开事项，在机关内部是否全面科学地公开领导干部廉洁自律情况、单位财务收支情况、干部人事管理情况、干部职工收入分配、福利待遇情况和干部职工关心的其他重要事项。
第六条 考核的方式
（一）听政务公开工作开展情况汇报；
（二）看公开栏内容和质量；
（三）查相关制度等文书资料的健全程度；
（四）评各单位政务公开的效果（问卷调查）。
第七条 政务公开考核的基本标准
（一）组织机构健全，领导责任明确，公开范围全面，重点突出；公开内容齐全，明确具体；公开形式完备，实用有效；监督保障制度完善，公开效果显著。
（二）方便基层、方便群众，工作效率得到提高；强化对权力运行的制约监督，消极腐败现象得到有效遏制；依法行政水平得到提高。
第八条 考核验收采取计分制的量化考核办法，政务公开考核的结果分为好、较好、一般3个等次，满分为100分。
好：积极执行政务公开的各项规定，重点突出，措施得力，成绩显著，社会反映好，群众满意率高。综合评分90分以上（含本数，下同）；
较好：认真执行政务公开的各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得了一定成效，群众比较满意。综合评分80分以上，90分以下；
一般：自觉执行政务公开的各项规定，基本能按要求推进政务公开工作，群众基本满意。综合评分80分以下。
第九条 市政务公开工作领导组办公室负责制定政务公开工作考核办法，市监察局负责制定政务公开工作考核的具体验收评分标准，报市政务公开工作领导组同意后实施。考核验收标准根据实际情况，原则上每年修订一次。
第十条 本办法由市政务公开工作领导组办公室负责解释。
